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1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè)；起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度、流程，建立完善的培訓(xùn)體系；
2. 分析市場現(xiàn)狀發(fā)掘培訓(xùn)需求，開發(fā)新的市場領(lǐng)域，編制、調(diào)整培訓(xùn)計劃。
3. 參與制定培訓(xùn)方案，組織研討開發(fā)培訓(xùn)課程，提交審批，參與培訓(xùn)教材、資料設(shè)計，搭建培訓(xùn)資料資源庫。
4. 撰寫項目文案、籌備宣傳物料，協(xié)同市場部運用各渠道進行宣傳招生。
5. 組織培訓(xùn)項目的落地實施，全程執(zhí)行，各方溝通協(xié)調(diào)及人員統(tǒng)籌管理調(diào)配。
6、搜集培訓(xùn)信息，梳理流程撰寫總結(jié)報告，反饋評估培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗指定調(diào)整計劃
任職要求：
1. 大本以上學(xué)歷，教育學(xué)或管理類等專業(yè),教育培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)，行業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)公司5年以上從業(yè)經(jīng)驗；
2. 熟悉培訓(xùn)流程，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，有項目策劃研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練運用辦公軟件；
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、管理能力、創(chuàng)新能力、市場洞察力、培訓(xùn)調(diào)研能力、課程研發(fā)能力、方案計劃編寫能力；
5. 優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力、反應(yīng)能力能獨立主持大型活動，有強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動能力,能承擔(dān)較大的工作壓力
6. 能接受出差。