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工作職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、負責(zé)建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)（辦公物品采購、辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)維護等）的管理與處理，做好后勤保障工作；
4、負責(zé)公司資料歸檔；
5、負責(zé)公司員工日?？记?；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、工作仔細認真、責(zé)任心強、具備較強的書面和口頭表達能力；
4、有一定文字功底及宣傳策劃能力，熟練操作各類辦公軟件。