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更新于 10月12日

資深員工關(guān)系專員

6000-8000元
  • 德州德城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關(guān)系溝通管理人際關(guān)系管理員工關(guān)懷
1.勞動關(guān)系管理
·負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù),確保用工行為合法合規(guī)。
·處理勞動糾紛,如工傷認(rèn)定、勞動仲裁等,維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
·制定和優(yōu)化勞動關(guān)系管理制度,降低用工風(fēng)險。
2.員工溝通與關(guān)懷
·建立多元溝通機(jī)制,如員工座談會、意見箱等,收集反饋并推動改進(jìn)。
·組織員工關(guān)懷活動(如生日會、節(jié)日慰問),提升員工歸屬感。
·關(guān)注員工心理健康,提供必要的支持和資源。
3.沖突調(diào)解與文化建設(shè)
·及時介入員工間的矛盾沖突,運(yùn)用專業(yè)技巧公平解決。
·策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神?!ね苿悠髽I(yè)文化建設(shè),提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。
4.數(shù)據(jù)管理與合規(guī)支持
·維護(hù)員工信息檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
·協(xié)助處理社保、公積金等福利事務(wù),確保合規(guī)操作。
·參與制定人力資源政策,提供法律和數(shù)據(jù)支持。
5.離職管理與風(fēng)險防控
·開展離職面談,分析離職原因,為管理改進(jìn)提供依據(jù)。
·建立黑名單管理機(jī)制,規(guī)避潛在用工風(fēng)險?!ぬ幚磙o退談判,降低企業(yè)法律風(fēng)險。

工作地點(diǎn)

德州德城區(qū)山東博林地理信息有限公司

職位發(fā)布者

李玉偉/人事經(jīng)理

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