中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 今天

裝配工藝工程師

2-3.5萬(wàn)·14薪
  • 南昌新建區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壓縮機(jī)裝配
1、裝配工藝設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化
1)工藝路線規(guī)劃:設(shè)計(jì)壓縮機(jī)總裝工藝流程(如泵體裝配、組件裝配、殼體焊接、商用測(cè)試等),輸出工藝流程圖(PFD)、控制計(jì)劃(CP)及PFMEA(潛在失效模式分析)。
2)標(biāo)準(zhǔn)化文件編制:制定《裝配作業(yè)指導(dǎo)書》(SOP)、機(jī)種更換單等技術(shù)文件,明確裝配順序、工裝選型、加工參數(shù)及質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目。
3)工裝夾具開發(fā):設(shè)計(jì)或優(yōu)化裝配工裝(如泵體壓裝工裝、殼體定位夾具、防錯(cuò)工裝等),確保裝配一致性及防錯(cuò)能力。
2、生產(chǎn)過程控制與優(yōu)化
1)關(guān)鍵工序管控:2)設(shè)定并監(jiān)控裝配過程扭矩、間隙配合、焊接強(qiáng)度等關(guān)鍵參數(shù)。通過SPC(統(tǒng)計(jì)過程控制)監(jiān)控裝配質(zhì)量波動(dòng)。
2)效率提升:推動(dòng)裝配線平衡(Line Balancing),優(yōu)化工序節(jié)拍。導(dǎo)入自動(dòng)化設(shè)備(如機(jī)器人擰緊、視覺檢測(cè)系統(tǒng)等),減少人工干預(yù)導(dǎo)致的質(zhì)量波動(dòng)。
3、質(zhì)量問題分析與改進(jìn)
1)故障溯源:針對(duì)壓縮機(jī)異響、泄漏、性能衰減等市場(chǎng)/生產(chǎn)問題,通過魚骨圖、5Why分析法定位根本原因(如軸向間隙超差),制定長(zhǎng)期糾正措施。
2)持續(xù)改進(jìn):推動(dòng)裝配工藝優(yōu)化(如ST、質(zhì)量、成本等優(yōu)化),對(duì)操作工進(jìn)行培訓(xùn)及考核。
3、技術(shù)協(xié)同與降本增效
1)跨部門協(xié)作:與研發(fā)部門對(duì)接,參與壓縮機(jī)DVP(設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃),反饋裝配可行性建議,配合新機(jī)種量確導(dǎo)入。
2)成本控制:關(guān)注裝配過程成本(人工、輔料、設(shè)備折舊),主導(dǎo)輔料國(guó)產(chǎn)化替代。優(yōu)化生產(chǎn)過程浪費(fèi),降低制造成本。
3)技改項(xiàng)目實(shí)施:關(guān)注生產(chǎn)過程問題點(diǎn)及新機(jī)種導(dǎo)入對(duì)產(chǎn)線的影響,自主規(guī)劃產(chǎn)線技改項(xiàng)目的方案、實(shí)施、驗(yàn)收等工作
4、數(shù)字化與智能制造推進(jìn)
1)信息化系統(tǒng)落地:推動(dòng)MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與裝配線集成,實(shí)現(xiàn)加工工程數(shù)據(jù)(扭矩?cái)?shù)據(jù)、測(cè)試結(jié)果)實(shí)時(shí)上傳及追溯。推進(jìn)無紙化辦公(如推進(jìn)IT開發(fā)電子SOP系統(tǒng),通過工位PAD推送動(dòng)態(tài)作業(yè)指導(dǎo))。
2)智能裝備導(dǎo)入:規(guī)劃智能化裝配線(如AI視覺、人形機(jī)器人、數(shù)字孿生等行業(yè)前沿技術(shù)的應(yīng)用)

工作地點(diǎn)

新建區(qū)南昌海立電器有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

林女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通