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1、負責數(shù)據(jù)中心運維管理工作，確保數(shù)據(jù)中心安全、可靠、高效運行；
2、負責數(shù)據(jù)中心日常運維指標的制定及日常運維報告的分析，及時響應客戶需求。
3、負責數(shù)據(jù)中心整體運維架構(gòu)的梳理及設計；
4、參與數(shù)據(jù)中心規(guī)范、方案的確立及數(shù)據(jù)中心的建設；
5、制定數(shù)據(jù)中心運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等。
6、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關系；
7、對團隊成員的現(xiàn)有技能水平進行評估，通過技能測試、項目考核等方式，了解成員的優(yōu)勢和不足，為制定個性化的培訓計劃提供依據(jù)；
8、組織內(nèi)部技術骨干擔任培訓講師，開展內(nèi)部培訓課程。鼓勵技術骨干分享自己的工作經(jīng)驗和技術心得，促進團隊內(nèi)部的知識傳承和技術交流；
9、識別和選拔具有潛力的團隊成員作為后備人才，制定專門的培養(yǎng)計劃；
10、定期評估后備人才的發(fā)展情況，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計劃和崗位安排，確保后備人才能夠滿足團隊未來發(fā)展的需求。
教育背景:
本科及以上學歷，計算機科學、數(shù)據(jù)科學、信息技術等相關專業(yè)。
經(jīng) 驗:
8年以上數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、云計算等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上高級管理崗位經(jīng)驗，有項目公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉數(shù)據(jù)中心建設、運營管理流程，了解大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和技術應用。
技能技巧:具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊達成目標。