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人事專員（招聘1位）
?一、崗位職責(zé)?：
1.熟悉人事六大板塊
?招聘管理?
負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)（網(wǎng)站發(fā)布、刷新、拓展）及簡歷篩選、面試邀約?。
組織面試流程，協(xié)調(diào)用人部門溝通，跟進(jìn)錄用結(jié)果（如催反饋、offer、入職等）?。
?員工關(guān)系與手續(xù)辦理?
辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂/續(xù)簽等手續(xù)?。
管理人事檔案（建立、維護(hù)、借檔手續(xù)）及員工信息更新?。
?培訓(xùn)與文化建設(shè)?
組織新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果?。
策劃員工活動(dòng)（文體活動(dòng)、年會(huì)等），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)?。
?薪酬與社保?
協(xié)助薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì)，辦理社保/公積金繳納、基數(shù)調(diào)整及年檢?。
?制度與合規(guī)?
協(xié)助制定人事制度，監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)（如勞動(dòng)合同法）?
?
2.熟練操作社保增減員，失就業(yè)登記流程
二、任職要求?
?學(xué)歷與專業(yè)?
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
?經(jīng)驗(yàn)與技能?。
2.1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、社保等流程?。
3.熟練使用辦公軟件（Excel/Word），擅長數(shù)據(jù)報(bào)表制作?
?能力要求?。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能處理員工關(guān)系及跨部門協(xié)作?。
4.執(zhí)行力強(qiáng)，具備抗壓能力與突發(fā)事件處理能力??。
5.了解勞動(dòng)法規(guī)。
6.會(huì)開車（最好自己有車）
加分項(xiàng)：
會(huì)撰寫制作OKR
有文旅行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)
雙休、五險(xiǎn)一金