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媒介PR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與小紅書、抖音等平臺(tái)素人、腰部/尾部KOL建立合作關(guān)系（種草、帶貨、直播），完善公司達(dá)人數(shù)據(jù)庫。
2、內(nèi)容把控，引導(dǎo)達(dá)人產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容并且輸出，審核達(dá)人稿件，根據(jù)不同達(dá)人屬性梳理修改產(chǎn)品Brief，優(yōu)化文案輸出方向。跟蹤達(dá)人合作效果，分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化合作策略。
3、根據(jù)品牌推廣投放需求，制定投放計(jì)劃，匹配最優(yōu)資源，完成產(chǎn)品種草營銷工作。
4、參與策略制定與內(nèi)容創(chuàng)意討論，協(xié)助達(dá)人制作高質(zhì)量推廣內(nèi)容。
5、分析投放&媒介數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，輸出優(yōu)化及提升方案。
任職要求：
1、擁有大型媒介公司或者品牌方2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)品牌方從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉小紅書、抖音平臺(tái)運(yùn)營機(jī)制，了解達(dá)人生態(tài)，有落地的項(xiàng)目最佳。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，善于建立合作關(guān)系；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和洞察力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略；
5、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
任職要求：
1、25-35歲左右，有kol或者直播資源最好，
2、做過小紅書達(dá)人寄樣，品牌方或者mcn機(jī)構(gòu)或者乙方（偏資源類公司）工作經(jīng)驗(yàn)。另無經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)大學(xué)生比較機(jī)靈能干有意愿也可以。