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一、崗位職責
（一）合同與法務管理
1.起草、修訂公司各類標準合同（如采購合同、合作協(xié)議、勞動合同等），維護合同版本庫，確保條款合法合規(guī)；
2.對接各部門合同需求，對非標準合同進行法律風險初步審核（含格式規(guī)范、權(quán)利義務對等性、違約責任等），提出修改建議；
3.建立合同臺賬，負責合同簽署、蓋章、歸檔（紙質(zhì)+電子版）及借閱管理，確保合同檔案完整可追溯。
法務文書與合規(guī)管理：
4.協(xié)助制定和完善公司合規(guī)制度（如合同管理辦法、公章使用規(guī)范等），推動制度落地執(zhí)行；
5.參與公司重大決策的合規(guī)性初步評估，識別潛在法律風險（如經(jīng)營活動、合作項目等），提供風險提示；
6.處理日常法律事務，包括但不限于起草法律函件、解答內(nèi)部法律咨詢、跟進糾紛初步協(xié)調(diào)等。
（二）行政與文書管理
1.嚴格執(zhí)行公章、合同章使用審批流程，審核用印文件的合規(guī)性，登記用印臺賬，確保用印零差錯；保管公司重要印章及證照，定期進行盤點與維護。
2.撰寫/校對公司各類正式文書，包括政府公文（申請、報告）、宣傳文案（新聞稿、內(nèi)部通訊稿）、管理制度及通知等；
3.統(tǒng)籌公司綜合性材料（如周報、月報、工作總結(jié)）的匯總、整理與撰寫，確保內(nèi)容準確、邏輯清晰。
行政支持與督辦：
4.協(xié)助推進跨部門工作協(xié)調(diào)，跟蹤領導交辦事項的執(zhí)行進度，定期反饋任務完成情況；
5.參與公司重要會議的組織與記錄，整理會議紀要并督辦落實。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，法律、行政管理、中文等相關專業(yè)優(yōu)先，持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：2年以上行政+法務相關工作經(jīng)驗，熟悉合同管理全流程，具備基礎法律實務處理能力。
3.法律知識：熟悉《民法典》《公司法》等基礎法律法規(guī)，能獨立識別合同及日常經(jīng)營中的常見法律風險；
4.文書能力：優(yōu)秀的書面表達能力，精通公文寫作規(guī)范（請示、報告、函等），能獨立起草/審核法律文件及宣傳文案；
5.辦公技能：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PowerPoint），具備高效文檔處理及數(shù)據(jù)管理能力。
三、素質(zhì)要求：
1.嚴謹細致，對文字、流程及法律條款有高度敏感性；
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及保密意識；
3.服務意識強，能主動推動問題解決，適應多任務并行的工作節(jié)奏。