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崗位職責：

1.負責公司中高端關鍵崗位的招聘，根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂招聘策略；
2.合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人并輸出人力測評結(jié)果，跟進并完成部門人力資源交付工作；
3.策劃和實施校園招聘，維護校企客情，開拓校企合作資源等；
4.負責公司各類招聘渠道的開拓、維護及建設；
5.完成其它領導安排的工作事項。

崗位要求：
1.大專以上學歷，具備3年以上大型制造企業(yè)關鍵崗位招聘經(jīng)驗(有鋁行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)，有一定的招聘渠道和資源；
2.熟悉并善于運用各類招聘渠道，具備獨立談薪能力，能快速滿足崗位需求；
3.人力資源管理或相關經(jīng)驗，熱愛人力資源工作，抗壓能力強。