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1、負責招聘駕駛員，保證及時到崗，保證車輛運轉(zhuǎn)率，制定駕駛員管理標準，并及時培訓，提升駕駛員素質(zhì)； 2、負責司機上下車及考勤管理，負責組內(nèi)司機合理調(diào)配，了解駕駛員基本情況，收集（家庭情況、身體狀況、有無不良嗜好、過去從業(yè)經(jīng)歷及事故情況等），根據(jù)駕駛員特點，溝通疏導，分類管理，及時優(yōu)化調(diào)整； 3、負責每月車隊經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，找到問題改善 制定改善計劃 督促團隊工作提升 ，對協(xié)作部門提出建議； 4、負責車輛運行安全的督促、安全法律法規(guī)、管理制度、操作流程、廠家（園區(qū)）相關(guān)要求的督促落地執(zhí)行，監(jiān)督車輛運行情況，協(xié)助調(diào)度車輛運行效率、標準路線的督促。（異常情況協(xié)調(diào)處理） 5、負責組織應急救援工作，及時處置安全事故，降低損失和影響。做過生產(chǎn)型企業(yè)物流管理崗位優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，化工、管理、物流等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡在32-38歲之間，化工類?；匪緳C管理、車輛調(diào)度、物流運輸管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗5年以上； 3、溝通能力佳，語言及文字表達能力強，邏輯性強； 4、 熟練掌握管理知識并能進行應用和創(chuàng)新，對行業(yè)和市場了解，責任心強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力； 5、 有強烈進取心、責任心；