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崗位職責
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，對區(qū)域內(nèi)直營門店的業(yè)績指標分解，對店長、驗光師、加工師、導(dǎo)購進行業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)；
2. 負責區(qū)域內(nèi)各個店鋪零售管理、門店日常衛(wèi)生、顧客服務(wù)滿意度、商品陳列及進銷存、貨品銷售技巧的跟蹤指導(dǎo)工作；
3. 帶領(lǐng)各個門店做好客單價提升，抖音好評管理及財務(wù)相關(guān)工作要求
4. 建立好區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)計劃，發(fā)掘培養(yǎng)人才。
5. 定期進行區(qū)域內(nèi)門店的巡店工作，對于門店店長進行工作的輔導(dǎo)及帶教，對于區(qū)域內(nèi)員工進行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)門店問題并制定改進方案，以提高直營門店的各項指標；
6. 完成運營管理中心領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作安排。
要求：
1、大專以上學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，年齡30-40歲，十年以上服裝、體育、休閑品牌零售行業(yè)管理經(jīng)驗，豐富的一線門店管理經(jīng)驗，三年以上多門店生意管理經(jīng)驗（10-30家）
2、對于直營門店的人、貨、場有豐富的管理經(jīng)驗
3、足夠的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團隊完成直營門店的管理，指標達成，顧客服務(wù)及售后處理。
4、良好的執(zhí)行能力，結(jié)果為導(dǎo)向，良好的語言表達、溝通能力及團隊合作精神。
5、眼鏡行業(yè)背景和經(jīng)驗可以作為加分項
base地 全國
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