崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,搭建完善公司人力資源及行政體系;
2、擬定、修訂、監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);
4、辦公室及倉庫行政采購制度的完善及實施
5、把握員工思想動態(tài),處理勞資糾紛
6、負責(zé)全面推動企業(yè)文化建設(shè)工作,管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系。
任職資格:
1.3年以上辦公室綜合管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)行政管理模式,對行政管理各模塊均有較深入的認識;
2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,具有勞動、安全及員工保護等管理知識或受過相關(guān)的經(jīng)驗培訓(xùn);
3、熟練使用辦公軟件和人力資源系統(tǒng)
4、要求具有出色的統(tǒng)籌管理能力,很強的人際溝通能力、團隊組織建設(shè)能力、善于溝通和表達,有親和力。