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崗位職責(zé):
1.按照市場(chǎng)入駐管理制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)用工機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。
2.拓展各用工行業(yè)渠道，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并行成上游信息庫。
3.建設(shè)拓展零工渠道，并行成零工信息數(shù)據(jù)庫。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)宣傳推廣和上下游雙渠道建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)拓展合作。
6.職業(yè)咨詢與職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)：組織技能培訓(xùn)，協(xié)助候選人解決職業(yè)問題、提高其綜合素質(zhì)和能力水平。
崗位要求:
1.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2.能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)；
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)與政策，宏觀人力資源方向，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力。
4.自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。