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負責制定公司相關后勤管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，進行修改、完善后勤管理制度及流程，負責做好后勤員工管理工作以及外部銜接工作（后勤員工招聘、外事接待、食宿材料檢驗、內部環(huán)境搭配等等），確保公司后勤工作順暢；
負責員工食堂以及宿舍管理工作，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，負責員工宿舍的日常管理，維持員工宿舍秩序，確保宿舍安全，根據公司發(fā)展及員工建議，及時對員工食堂和宿舍提出整改建議；
負責企業(yè)園區(qū)清潔以及綠化工作，對公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、環(huán)境維護、綠化工作進行推進、督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
完成公司領導交給的專項性任務和臨時性任務；
職位要求：年齡30-45歲，酒店管理專業(yè)本科以上學歷，有5年以上企業(yè)后勤管理或者酒店管理經驗者優(yōu)先
薪資待遇：4000-6000 福利待遇：單休，繳五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）。 吃?。汗咎峁┕┦乘蕖?/div>