雙休法休、五險一金、節(jié)日福利、定期團建、接受省內(nèi)短期出差
8:30-5:00/5:30
【崗位職責】
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好人力資源制度的起草和簽批,保證各項制度的執(zhí)行和修訂
2.建立并完善人事資源管理體系
3.人員招聘及面試
4.員工檔案管理,勞動手續(xù)辦理
5.考勤數(shù)據(jù)的管理
6.培訓計劃制定及執(zhí)行
7.人事系統(tǒng)的管理工作
【任職要求】
其他要求:熟悉當?shù)厝松缰贫?
1.熟練掌握基本的人事政策與法律知識
2.熟悉人力資源六大模塊,在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
高度認同公司核心價值觀
認同結果導向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向