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生產(chǎn)技術(shù)員雙休崗招聘啟事?
工作生活雙平衡！生產(chǎn)技術(shù)員雙休 + 月薪 8500 起 + 五險一金足額繳 + 包吃?。?4 小時熱水 + 公共洗衣房），還享生產(chǎn)標準化帶教 + 年度旅游福利 + 專屬體檢，新手友好易上手，穩(wěn)定高薪有保障！?
一、崗位核心福利（全面保障，平衡生活）?
薪資穩(wěn)定有競爭力：?
基礎薪資：月薪 8500 元起，新手入職首月全額發(fā)放（無試用期薪資折減），企業(yè)財務體系規(guī)范透明，每月 10 號準時發(fā)薪，工資條可通過企業(yè)官方系統(tǒng)實時查詢，絕不拖欠；?
額外激勵：每月設 “生產(chǎn)達標獎”（生產(chǎn)效率≥98%、產(chǎn)品合格率≥99.5%，獎金 300-500 元），年底發(fā)放專項年終獎（按年度績效核算，最低 1.2 倍月薪，上不封頂），熟練后綜合薪資可達 9000-11000 元 / 月，隨企業(yè)業(yè)績增長同步調(diào)薪；?
生活福利無負擔：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險一金足額繳（按 8500 元基數(shù)全額繳納，公積金個人 + 單位合計 12%，每月公積金到賬 2040 元，可用于租房、購房提取，社保繳納記錄直接對接政務平臺，查詢便捷）；?
包吃住（企業(yè)標準）：?
住宿：2-4 人舒適宿舍，配備24 小時熱水（隨時滿足洗漱需求）、空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、實木衣柜，免費提供品牌床上用品四件套；宿舍區(qū)設公共洗衣房（配備多臺全自動洗衣機，免費使用，定期消毒），企業(yè)物業(yè)每周 2 次公共區(qū)域保潔，入住零押金，宿舍區(qū) 24 小時安保巡邏，安全有保障，部分園區(qū)可申請夫妻房；?
餐飲：一日三餐免費營養(yǎng)工作餐，食材由企業(yè)定點綠色供應商提供，每批次附檢測報告，早餐：現(xiàn)磨豆?jié){ / 牛奶 + 全麥面包 / 包子 + 2 種開胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五額外供應應季水果，杜絕隔夜餐，健康安全，吃飽為止無需自付費用；?
雙休不內(nèi)卷，生活有節(jié)奏：嚴格執(zhí)行雙休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小時），除生產(chǎn)緊急任務（如訂單加急、設備突發(fā)故障處理）外，無強制加班；若確需加班，按法定倍數(shù)支付加班費（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍），每月加班時長不超過 8 小時，加班記錄納入企業(yè)考勤系統(tǒng)，有據(jù)可查，保障個人休息時間；?
成長與關懷加碼：?
生產(chǎn)標準化帶教：入職即享1 對 1 專屬帶教（由 5 年以上生產(chǎn)技術(shù)主管全程指導），學習生產(chǎn)標準化流程（如設備操作規(guī)范、工藝參數(shù)設定、產(chǎn)品質(zhì)量把控標準），結(jié)合實際生產(chǎn)場景（如電子元件組裝、機械零件加工、食品生產(chǎn)等）實操練習，確保 10 天內(nèi)掌握基礎生產(chǎn)技術(shù)，30 天內(nèi)獨立上崗，零經(jīng)驗也能輕松上手；?
健康與休閑保障：每年免費組織 1 次專屬體檢（針對生產(chǎn)技術(shù)崗位特性，增加腰椎、肩頸、聽力專項檢查），體檢機構(gòu)為二甲及以上醫(yī)院，體檢報告專人解讀；享受年度旅游福利（企業(yè)統(tǒng)一組織，可選國內(nèi)熱門景點，如云南、海南、四川等，往返交通、住宿、門票全免，入職滿 1 年即可參與，未參與可兌換等額旅游補貼）；?
技能補貼與節(jié)日福利：考取生產(chǎn)技術(shù)員證、設備操作證等相關證書后，每月額外發(fā)放 200-600 元技能補貼，證書培訓、考試費用由企業(yè)全額承擔，考證期間可申請帶薪學習時間；春節(jié)發(fā)放 2500 元定制禮金 + 年貨禮盒（含米面油、堅果等），中秋、端午發(fā)放 900 元購物卡 + 節(jié)日禮品，員工生日當月發(fā)放 400 元生日蛋糕卡（可在企業(yè)合作品牌門店使用）；?
二、崗位職責（聚焦生產(chǎn)技術(shù)，工作清晰）?
生產(chǎn)標準化執(zhí)行：嚴格遵循企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標準，操作生產(chǎn)設備（如組裝機、加工機床、包裝機等）完成生產(chǎn)任務，精準控制生產(chǎn)參數(shù)（如溫度、轉(zhuǎn)速、加工時間），確保生產(chǎn)流程合規(guī)，產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；?
生產(chǎn)過程監(jiān)控：每日監(jiān)控生產(chǎn)設備運行狀態(tài)（如有無異響、漏油、零件松動），記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、合格率、設備運行時長），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常（如設備故障、產(chǎn)品瑕疵）第一時間上報生產(chǎn)主管，并協(xié)助排查處理；?
生產(chǎn)質(zhì)量把控：生產(chǎn)過程中按標準抽檢半成品、成品質(zhì)量（外觀、尺寸、性能），使用檢測工具（卡尺、檢測儀）排查不合格品，將質(zhì)量問題反饋至質(zhì)檢部門，協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品合格率；?
設備日常維護：按生產(chǎn)設備維護手冊，開展設備日常保養(yǎng)（如清潔、潤滑、零件緊固），定期檢查設備關鍵部件（如傳送帶、軸承），發(fā)現(xiàn)磨損、老化及時反饋維修團隊，避免設備突發(fā)故障影響生產(chǎn)；?
生產(chǎn)記錄與協(xié)作：如實填寫《生產(chǎn)記錄表》《設備維護記錄》，確保數(shù)據(jù)清晰、準確、可追溯；配合生產(chǎn)團隊完成生產(chǎn)計劃調(diào)整（如加班趕工、換產(chǎn)準備），協(xié)助新人熟悉生產(chǎn)流程，營造協(xié)作高效的工作氛圍。?
三、任職要求（新手友好，適配崗位）?
學歷與年齡：高中及以上學歷，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無高血壓、心臟病、傳染病、恐高癥、色盲色弱等不適宜生產(chǎn)技術(shù)工作的疾病），能適應輕度體力勞動（如搬運小型生產(chǎn)零件，重量≤15kg）；?
工作經(jīng)驗：無生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗的新手均可投遞，有 1 年以下車間生產(chǎn)、設備操作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解基礎機械、電氣知識（如設備開關操作、簡單參數(shù)調(diào)整）者加分；?
技能要求：?
愿意學習生產(chǎn)標準化技術(shù)，對生產(chǎn)工作不排斥，能聽從帶教人員指導逐步掌握設備操作、質(zhì)量把控方法；?
會使用智能手機（記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、拍照反饋異常），學習能力強，能快速理解生產(chǎn)技術(shù)手冊（不會可免費教，企業(yè)提供圖文版操作指南）；?
認識基礎數(shù)字與文字，能清晰填寫生產(chǎn)記錄表單，無書寫障礙，具備基本數(shù)據(jù)核對能力（如對比生產(chǎn)數(shù)量與計劃值）；?
素質(zhì)要求：?
工作認真負責，細心嚴謹，在生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢查中能關注細節(jié)（如零件安裝偏差、產(chǎn)品表面瑕疵），避免因疏忽導致生產(chǎn)事故或質(zhì)量問題；?
具備基本溝通能力，能與生產(chǎn)主管、質(zhì)檢團隊順暢協(xié)作，清晰傳遞生產(chǎn)信息（如設備異常、原料短缺）；?
服從工作安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度，無不良工作記錄（如曠工、違規(guī)操作），通過企業(yè)基礎背景審查（無違法犯罪記錄）。?
四、應聘方式（流程高效，快速入職）?
簡歷投遞：無需復雜簡歷，將 “姓名 + 性別 + 年齡 + 聯(lián)系電話 + 是否有相關經(jīng)驗” 發(fā)送至企業(yè)招聘專用郵箱：***************，郵件主題注明 “生產(chǎn)技術(shù)員 + 姓名”，1 個工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果（企業(yè)人力資源部專人對接）；?
聯(lián)系咨詢：招聘專員李主管 ***********（微信同號，添加時備注 “應聘生產(chǎn)技術(shù)員”，可隨時咨詢薪資、食宿、帶教細節(jié)，發(fā)送生產(chǎn)車間、宿舍、公共洗衣房實拍照片 / 視頻，確保信息真實）；?
面試與入職：?
面試：僅 1 輪結(jié)構(gòu)化面試（溝通個人學習意愿、對生產(chǎn)技術(shù)工作的認知，無專業(yè)理論考核），20 分鐘左右完成，當天告知面試結(jié)果；?
入職：面試通過后 3 日內(nèi)安排入職，企業(yè)統(tǒng)一組織免費入職體檢（指定二甲醫(yī)院，體檢項目符合崗位標準），入職當天簽訂正式勞動合同（明確薪資、福利、崗位職責，受法律保護），發(fā)放企業(yè)統(tǒng)一工作服、勞保用品（防滑鞋、防護手套、安全帽等）、宿舍鑰匙、飯卡，無需自己準備生活用品。?
五、企業(yè)介紹（靠譜平臺，值得信賴）?
本企業(yè)是專注于生產(chǎn)制造領域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，主營電子元件、機械零件、食品加工等產(chǎn)品生產(chǎn)，合作客戶涵蓋國內(nèi)知名品牌，產(chǎn)品遠銷全國多個省市，成立 12 年來從未拖欠員工薪資，連續(xù) 10 年獲評 “當?shù)貎?yōu)秀雇主”“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”，管理規(guī)范透明，重視生產(chǎn)技術(shù)人才培養(yǎng)，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。?
（一）清晰晉升路徑（職業(yè)成長有奔頭）?
企業(yè)為生產(chǎn)技術(shù)員搭建完善的晉升體系，不看出身只看能力：?
生產(chǎn)技術(shù)員（月薪 8500 起）→ 資深生產(chǎn)技術(shù)員（9500-11000 元，負責復雜生產(chǎn)任務、新人帶教，享技能補貼）→ 生產(chǎn)技術(shù)主管（13000-16000 元，統(tǒng)籌車間生產(chǎn)技術(shù)管理，制定生產(chǎn)計劃）→ 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理（18000-22000 元，負責全廠生產(chǎn)技術(shù)體系搭建，優(yōu)化生產(chǎn)工藝）→ 生產(chǎn)運營總監(jiān)（25000 元以上，統(tǒng)籌生產(chǎn)與技術(shù)管理，參與企業(yè)經(jīng)營決策）；?
每季度開展內(nèi)部競聘，新手入職滿 1 年即可參與資深生產(chǎn)技術(shù)員競聘，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短至 6 個月，競聘流程含生產(chǎn)實操考核（如現(xiàn)場設備操作、質(zhì)量問題處理）、理論測試（生產(chǎn)安全規(guī)范），結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部公示，確保公平公正，同步提供行業(yè)高端培訓機會（如生產(chǎn)智能化管理課程、先進工藝技術(shù)培訓）。?
（二）工作環(huán)境舒適（適配生產(chǎn)需求）?
企業(yè)生產(chǎn)車間配備恒溫通風系統(tǒng)（夏季有空調(diào)，冬季有暖氣），濕度控制在 40%-60%，無粉塵、無異味，符合國家制造業(yè)車間環(huán)境標準；生產(chǎn)設備均為行業(yè)先進型號（如全自動生產(chǎn)線、智能檢測設備），操作界面簡潔，配備安全防護裝置（緊急停止按鈕、防護欄、警示燈），降低操作風險；?
員工生活區(qū)設超市、籃球場、閱覽室（企業(yè)免費提供生產(chǎn)技術(shù)、安全知識相關書籍），宿舍周邊交通便利，公交、共享單車直達，部分園區(qū)配備通勤班車；企業(yè)定期組織團建活動（如戶外拓展、生日會），增強團隊凝聚力，同時為員工提供交流學習機會，提升職業(yè)技能。?
無論你是剛踏入職場、想學習生產(chǎn)技術(shù)的新手，還是想轉(zhuǎn)行切入穩(wěn)定生產(chǎn)崗位的求職者，這份生產(chǎn)技術(shù)員雙休崗都能給你穩(wěn)定的收入、全面的福利、清晰的成長機會，雙休不內(nèi)卷，工作生活雙平衡，靠譜企業(yè)有保障，期待你的加入！