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電氣設備管理維護崗：新手可投 + 雙休，保底 8000 + 年終獎，五險一金 + 包吃住，可出差優(yōu)先錄用！
制造業(yè)重點企業(yè)無中介直招、急補缺口！電氣設備管理維護崗主打 “新手零門檻、雙休穩(wěn)作息、福利全落地”，專為 “想入技術崗穩(wěn)收入、盼工作生活平衡、能接受短期出差” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元（純新手無經驗同享）+ 全程包吃包住（含出差期間食宿）+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎（最高 2.5 倍月薪）+ 周末固定雙休，負責廠區(qū)高低壓配電設備、電氣控制系統(tǒng)、電機的巡檢、保養(yǎng)與基礎故障協助，工作流程標準化，1 對 1 帶教 1 個月獨立上手，可接受短期出差者優(yōu)先篩選、優(yōu)先錄用，新手輕松鎖定 “技術崗 + 靈活發(fā)展” 機會！
一、崗位核心：新手可投 + 可出差優(yōu)先，入職無壓力
（一）工作場景：舒適靈活，兼顧作息與發(fā)展
車間 / 項目現場雙場景 + 固定雙休：
日常車間：23±2℃恒溫環(huán)境，以電氣設備參數監(jiān)測、線路檢查為主，僅用萬用表、絕緣工具等輕量裝備，無重體力勞動，無需接觸高危部件；
短期出差：多為周邊城市廠區(qū)設備調試、維護支援，單次出差 3-5 天，企業(yè)全額報銷交通、住宿費用，并額外發(fā)放出差補貼（50 元 / 天），出差期間工作時間靈活，不占用雙休。
作息標準：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，新手可兼顧休息與技能學習，接受短期出差者還能積累跨廠區(qū)項目經驗，助力職業(yè)發(fā)展。
新手專屬支持 + 出差保障：
入門無壓力：入職即發(fā) “電氣設備入門包”，含圖文手冊（如 “配電柜 =‘分配電力的柜子’，接觸器 =‘控制電路通斷的部件’”）、巡檢清單（標注 “正常 / 異常” 標準，如 “指示燈綠燈亮 = 正?！薄熬€路無破損 = 合格”），無專業(yè)術語門檻；
帶教全覆蓋：導師前 1 周全程跟崗，手把手教 “儀表使用、數據記錄”，新手 3 天熟悉流程、1 周獨立完成基礎巡檢，出差時安排資深技術員同行帶教，確保新手無顧慮；
出差福利全：統(tǒng)一預訂連鎖酒店（雙人標間或單間可選），提供出差通勤班車或報銷打車費，保障出差期間生活便捷。
二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做
設備日常巡檢：按 “電氣設備巡檢清單”，檢查高低壓配電柜、電機、電氣線路（外觀無破損、接線無松動）、控制系統(tǒng)（PLC 指示燈、按鈕功能正常），只需勾選 “正常 / 異?！?，異常時拍照上傳系統(tǒng)，由技術主管處理；
基礎維護保養(yǎng)：在帶教指導下，完成設備清潔（擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵）、絕緣檢測（用萬用表測量線路絕緣電阻，按標準記錄數據）、部件緊固（用扳手加固接線端子，力度有明確指引），操作附視頻教程，跟著做即可；
出差支援協助：隨團隊前往合作廠區(qū)，協助完成電氣設備調試（按方案核對參數）、故障排查輔助（記錄設備運行數據、傳遞工具），無需獨立解決復雜問題，重點積累現場經驗；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守電氣安全要求（穿絕緣鞋、戴絕緣手套，斷電后操作），參與每周 1 次安全培訓（1 小時 / 次，不占用休息時間），內容含 “觸電應急處理”“設備操作禁忌”，確保自身與設備安全。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，待遇全落地
（一）薪資：新手高薪打底，年終獎必發(fā)
基礎薪資：月薪保底 8000 元，純新手無經驗入職即享，可接受短期出差者面試通過后可額外協商薪資上?。ㄗ罡?+ 500 元 / 月），有 1 年以上電氣維護經驗者薪資可面議（最高至 11000 元 / 月），試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），每月 15 號固定發(fā)薪，絕不拖欠；
績效獎金：每月 500-1000 元（按巡檢完整性、維護及時性發(fā)放），新手期容錯率高（首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成工作即可拿滿，月度綜合收入可達 8500-9500 元（含出差補貼）；
年終獎：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入職滿 6 個月按比例領取，無 “滿年門檻”，新手、出差人員均能享受。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費 4 人間公寓（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，出差期間住宿全額報銷，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），出差期間按 50 元 / 天發(fā)放餐補，無需自己承擔餐費，工資可全額存入；
社保與額外福利：
五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數參保（不按最低標準縮水），告別 “社保斷繳” 顧慮，基礎保障全到位；
健康福利：年度免費體檢（含電氣行業(yè)專項檢查，如聽力、心肺功能檢測），勞保用品（絕緣鞋、手套、工作服）每季度發(fā)放；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡，所有福利當月兌現，不畫 “空頭支票”；
新手與出差扶持：
新手：免費 1 個月帶薪培訓（全程發(fā)薪，不扣費用），“理論 + 實操” 雙軌教學，無復雜公式，文科 / 理工科均能理解；
出差：除交通、住宿報銷外，每年額外發(fā)放 2 次 “出差探親補貼”（每次 500 元），平衡工作與家庭。
四、任職要求：低門檻，新手可投，可出差優(yōu)先
年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細操作的疾病如關節(jié)炎），無不良記錄；
學歷經驗：高中及以上學歷即可（專業(yè)不限，電氣、機電、自動化相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)企業(yè)提供專項培訓，零基礎也能學）；
能力要求：能聽懂帶教簡單指令（如 “測量 3 號電機絕緣電阻”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會基礎電腦操作（Excel 數據錄入）、認識基礎漢字，做事認真負責；
優(yōu)先錄用條件：能接受短期出差（每月不超過 2 次，單次 3-5 天）、有駕照者優(yōu)先，優(yōu)先安排面試、優(yōu)先確定錄用，入職后優(yōu)先參與核心項目。
五、職業(yè)前景：技術剛需崗，可出差者成長更快
電氣設備是制造業(yè)、基建行業(yè)核心資產，企業(yè)擴產、老舊設備更新帶動需求持續(xù)增長，崗位無 “被替代” 風險，可接受出差者因接觸多場景項目，成長速度比同崗快 30%，職業(yè)路徑清晰：
電氣維護專員（8000 元 / 月，新手起點）→ 2. 高級維護員（9500-11000 元 / 月，1-2 年晉升，負責復雜設備保養(yǎng)）→ 3. 技術組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌團隊，帶隊出差）→ 4. 電氣主管（年薪 25 萬 +，負責企業(yè)整體電氣設備管理）
優(yōu)勢：90% 管理崗從基層提拔，可出差者優(yōu)先參與跨廠區(qū)項目、新設備調試，積累稀缺經驗，晉升機會更多；技能行業(yè)適配（工業(yè)制造、新能源、基建等），換崗靈活，薪資漲幅可達 30%-50%。
電氣設備管理維護崗僅招 18 人，新手可投 + 保底 8000 + 雙休，五險一金 + 包吃住，可出差優(yōu)先錄用！想零經驗入技術崗 —— 帶薪教；想多賺補貼、快成長 —— 出差機會多；趕緊投遞，搶占優(yōu)質名額！