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1. 生產(chǎn)技術(shù)崗（標準化操作，不用復雜技能）
按國企標準化流程，操作生產(chǎn)車間基礎(chǔ)設備（如部件組裝機、精度檢測儀器），設備帶圖文指引屏（點擊步驟即可啟動，不用手動調(diào)試參數(shù)），1 天學會基礎(chǔ)操作；
用國企簡易系統(tǒng)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如 “當日產(chǎn)量、合格數(shù)”），表格為勾選 / 填空式（培訓 2 小時熟練），數(shù)據(jù)自動同步后臺，不用手動統(tǒng)計；
協(xié)助師傅完成生產(chǎn)巡檢（如檢查設備指示燈是否正常），發(fā)現(xiàn)異常直接反饋，不用自己維修調(diào)試，新手干著穩(wěn)，“鐵飯碗” 崗位無壓力。
2. 設備管理崗（基礎(chǔ)維護，復雜問題不用擔）
對車間設備做日?；A(chǔ)檢查（如看電機運轉(zhuǎn)聲音、潤滑油量、傳感器指示燈），按國企《設備檢查清單》勾選 “正常 / 異?！?，不用記專業(yè)參數(shù)，對照清單即可；
完成設備基礎(chǔ)保養(yǎng)（如清潔設備表面、更換濾芯等簡易耗材），國企提供專用工具包 + 操作視頻，師傅演示 1 次就能會；
遇到復雜故障（如系統(tǒng)報錯、核心部件損壞），僅需拍照記錄反饋國企技術(shù)組，不用自己拆解維修，全程輕量操作，“鐵飯碗” 崗位不費勁。
三、任職要求（鐵飯碗低門檻，零經(jīng)驗可投）
學歷：中專 / 高中及以上學歷，18-45 周歲，無生產(chǎn)技術(shù) / 設備管理經(jīng)驗均可投（新手、應屆生、待業(yè)過渡者、寶媽都收，國企 “鐵飯碗” 不挑經(jīng)驗）；
能力：會簡單使用智能手機 / 電腦（操作基礎(chǔ)系統(tǒng)、拍照片反饋），做事細心有耐心（能按清單逐點操作），愿意學國企標準化流程（不用懂專業(yè)術(shù)語）；
健康：身體健康，無機械操作禁忌，能適應國企車間恒溫環(huán)境（22-25℃，通風良好），可接受長白班（無夜班，“鐵飯碗” 崗位作息穩(wěn)）；
態(tài)度：認同國企 “合規(guī)、穩(wěn)定” 理念，想找 “鐵飯碗” 長期干，服從師傅帶教安排即可。
四、國企鐵飯碗福利（7-9K + 全保障，不畫餅）
薪資保障（鐵飯碗薪資，明確不浮動）：
7-9K / 月（新手首月保底 7K，轉(zhuǎn)正后按崗位達標率增發(fā)獎金，熟練后輕松達 9K，薪資明細每月公示，“鐵飯碗” 收入透明）；
每月 8 號準時發(fā)薪（國企財務系統(tǒng)直付，可查企業(yè)年報薪資履約記錄，絕不拖欠，“鐵飯碗” 薪資有保障）；
核心福利（國企合規(guī)全覆蓋，鐵飯碗標配）：
包吃?。▏笃焚|(zhì)）：宿舍為 2-3 人間（國企新建生活區(qū)，獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 書桌，免房租水電費，步行到車間 5 分鐘，“鐵飯碗” 生活無負擔）；
五險一金入職即繳：按實際薪資基數(shù)足額繳納（養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%，均按國企最高合規(guī)比例，不按最低標準縮水，“鐵飯碗” 福利不打折）；
嚴格雙休：周六日固定休息，法定節(jié)假日額外放假（春節(jié)多放 3 天），無強制加班，“鐵飯碗” 崗位作息規(guī)律；
鐵飯碗長期福利：
10 天帶薪培訓（培訓期照發(fā) 7K 薪資，不用白學技能，為 “鐵飯碗” 崗位打基礎(chǔ)），培訓合格發(fā)《國企崗位操作證書》（企業(yè)內(nèi)部認可，助力 “鐵飯碗” 晉升）；
免費發(fā)放崗位用品（生產(chǎn)技術(shù)崗發(fā)防靜電工服、手套；設備崗發(fā)防滑鞋、工具包），夏季發(fā)降溫補貼（每月 300 元，連發(fā) 4 個月）；
國企節(jié)日福利（春節(jié) 2000 元購物卡、中秋品牌禮盒、端午粽子禮包），滿 1 年享工齡獎（每月 + 400 元，逐年遞增，“鐵飯碗” 越干越劃算）。