一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,梳理公司和項(xiàng)目上的人員招聘需求;
2.通過智聯(lián)、小紅書等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人;
3.進(jìn)行跨部門溝通,做好候選人的邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程。
二、任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利:09:00-18:00 周日休 節(jié)假日休 生日福利