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崗位職責：
1、根據(jù)公司人員需求，實施招聘工作，通過不同渠道發(fā)布和維護職位信息并篩選簡歷，邀約面試；
2、處理公司員工的招聘、入職、離職、晉升與調(diào)動手續(xù)的辦理；
3、維護管理公司的各個招聘渠道；
4、維持和開展公司的日常行政事務，配合好其他部門工作；
5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)；
2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件；
3、工作認真負責、有上進心，積極熱情，有較強的團隊合作意識；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決突發(fā)問題