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1.負(fù)責(zé)公司考勤、績效統(tǒng)計(jì)，可獨(dú)立完成工資初版。
2.協(xié)助公司招聘工作，主要負(fù)責(zé)前期簡歷篩選。
3. 協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等人事行政管理工作。
4. 員工福利：負(fù)責(zé)員工關(guān)系手續(xù)辦理、商業(yè)保險(xiǎn)的日常繳納、變更、查詢及答疑。協(xié)助組織策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利、生日會(huì)、團(tuán)建等）
5. 協(xié)助解決員工關(guān)系問題，包括但不限于解答員工咨詢、處理員工關(guān)系投訴。
6.部門溝通/滿意度調(diào)查/會(huì)議室管理/行政主導(dǎo)的活動(dòng)支援/會(huì)務(wù)接待等協(xié)助工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問題。
3. 三年餐飲行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成薪酬績效、招培板塊；
4.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。