職責:
?戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃?:
?協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃,確保這些計劃符合公司的長遠目標和市場環(huán)境。
?將公司整體戰(zhàn)略分解為可操作的具體計劃,并監(jiān)督其實施過程,確保戰(zhàn)略的有效落地。
?內(nèi)部管理與制度建設?:
?將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,確保公司運營的穩(wěn)定性、高效性和合規(guī)性。
?制定和完善公司的組織結構、管理體系及相關業(yè)務規(guī)范和制度,以適應市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。
?規(guī)劃與計劃實施?:
?組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,包括生產(chǎn)計劃、物料計劃、費用消耗計劃等,確保各項計劃按時、按質(zhì)、按量完成。
?對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差進行及時調(diào)整,確保生產(chǎn)活動有序進行。
?人才隊伍建設?:
?指導公司人才隊伍的建設工作,包括選拔、培訓、考核和激勵等,打造一支高效、專業(yè)、團結的團隊。
?關注員工的職業(yè)發(fā)展,提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑,提升員工滿意度和忠誠度。
?公司運作與職能部門管理?:
?協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,確保各部門之間的協(xié)同合作和信息暢通。
?監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,確保公司管理的規(guī)范性和有效性。
?公共關系與品牌建設?:
?協(xié)助開展公司的公共關系活動,建立公司與客戶、合作伙伴、政府部門等外部關系,提升公司的知名度和美譽度。
?幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)品牌價值和市場競爭力。
?緊急事務處理與決策?:
?在經(jīng)營管理過程中遇到重要問題或突發(fā)事件時,及時進行決策處理,確保公司的正常運營不受影響。
?對于職責范圍內(nèi)的緊急狀況進行妥善控制與處理,對于超出職責范圍的問題及時向上級反饋并跟蹤解決。
?其他職責?:
?完成總經(jīng)理臨時下達的任務,如參與重大項目的談判、簽署重要合同等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理或者相關專業(yè)
2、5年以上大型制造型企業(yè)綜合管理經(jīng)歷
3、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和運作模式,有較強的組織、學習能力和判斷分析力,較強的談判技巧及處理危機的能力。
4、有高度的工作責任感,極強的領導能力和執(zhí)行能力, 良好的職業(yè)道德。
薪酬福利:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定,提供競爭力的薪資和福利待遇