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一、崗位職責
1、場景挖掘與落地
深入業(yè)務線（如營銷、供應鏈、用戶增長等），挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品賦能業(yè)務的核心場景，設計數(shù)據(jù)解決方案并推動落地。
通過用戶調研、數(shù)據(jù)分析，識別高價值場景需求，輸出場景化數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用指南及最佳實踐，實現(xiàn)0-1場景運營落地。
2、全生命周期用戶運營
制定新用戶激活策略，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用率；
建立用戶分層運營體系，通過活動策劃、內容推送提升活躍度與留存；
監(jiān)測用戶行為數(shù)據(jù)，定位使用瓶頸，優(yōu)化產(chǎn)品體驗路徑。
3、價值傳遞與生態(tài)建設
包裝數(shù)據(jù)產(chǎn)品賦能業(yè)務的成功案例，通過案例庫、分享會等形式對內/對外傳播價值；
4、驅動產(chǎn)品迭代
收集并分析用戶反饋，提煉產(chǎn)品優(yōu)化需求，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理推動功能迭代；、
二、硬性條件
1、經(jīng)驗背景：
（1）3年以上數(shù)據(jù)運營、產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗；
（2）有數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）本科以上，專業(yè)不限。
2、技能要求：
（1）具備基礎產(chǎn)品思維，能撰寫清晰的需求文檔。
（2）熟悉用戶運營方法論（AARRR模型、用戶分層等），具備活動策劃能力；
（3）熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)提取與分析，掌握Excel/Tableau等可視化工具；（這個可以放寬松，主要看這個運營是來干啥的）
3、核心能力
（1）場景化思維：
能快速理解業(yè)務邏輯，將抽象數(shù)據(jù)能力轉化為具體業(yè)務場景解決方案。
（2）數(shù)據(jù)驅動意識：
善于通過數(shù)據(jù)定位問題（如分析用戶流失原因），并制定應對策略。（這個可放寬松，有可能沒有數(shù)據(jù)讓分析）
（3）溝通影響力：
擅長跨部門協(xié)作（產(chǎn)品、技術、業(yè)務），具備向非技術人員講解數(shù)據(jù)應用場景價值的能力。