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崗位職責(zé)： 1.針對每位學(xué)生情況，進行課程輔導(dǎo)； 2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學(xué)； 3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法； 4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進度，為學(xué)生查漏補缺，幫助學(xué)生盡快提高成績； 5.在授課期間定時組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究； 7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1．1年以上教學(xué)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀師范類應(yīng)屆生也可； 2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；重點本科院校優(yōu)先考慮，師范類專業(yè)，有教師資格證書者優(yōu)先，有教學(xué)經(jīng)驗(尤其是初高中教學(xué)經(jīng)驗)者優(yōu)先； 3．普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力、溝通能力，能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作； 4．思維靈活，富有親和力，擅長與學(xué)生進行溝通； 5．態(tài)度積極，抗壓能力強，有責(zé)任心，有耐心； 6．熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險及住房公積金； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利