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更新于 8月16日

小米汽車-銷售總監(jiān)

2-2.5萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店銷售新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新能源
必須具備新能源銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),不符合要求勿擾,具備蔚來、小米、理想工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
1.具備對銷售事業(yè)的極致熱愛與目標(biāo)執(zhí)著的內(nèi)生動力,面對下沉市場復(fù)雜多變的競爭環(huán)境,憑借激情感染力凝聚下沉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),通過定期業(yè)務(wù)復(fù)盤、標(biāo)桿案例分享、實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)等方式,將自身對下沉市場的洞察與經(jīng)驗(yàn)傳遞給團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員對下沉市場的認(rèn)知度與開拓能力,打造一支具備強(qiáng)執(zhí)行力、高凝聚力的下沉業(yè)務(wù)鐵軍。
2.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與考核,搭建激勵體系,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3.銷售統(tǒng)籌:制定門店年度 / 季度 / 月度銷售目標(biāo)與策略,分析市場動態(tài)與競品情況,優(yōu)化銷售流程,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
4.門店運(yùn)營:了解新能源汽車銷售流程,統(tǒng)籌展廳管理、銷售流程把控等日常運(yùn)營工作,保障門店高效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),提升客戶購車體驗(yàn)。
5.客戶服務(wù):建立完善客戶服務(wù)體系,處理客戶投訴與建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與品牌忠誠度。
6.跨部門協(xié)作:聯(lián)動市場、售后、財(cái)務(wù)等部門,以及對接廠家,協(xié)調(diào)資源解決問題,維護(hù)良好合作關(guān)系,爭取廠家支持。
7.數(shù)據(jù)分析:建立完善的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析體系,定期收集、整理和分析門店的銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會點(diǎn)?;跀?shù)據(jù)分析結(jié)果,為門店的銷售策略制定、資源配置優(yōu)化、人員績效考核等提供科學(xué)依據(jù)和決策支持,推動門店業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。同時,能夠向上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確匯報(bào)門店的經(jīng)營情況和業(yè)績表現(xiàn),為公司整體戰(zhàn)略決策提供參考。
8.目標(biāo)導(dǎo)向:具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感,能承受銷售壓力,主動突破業(yè)績瓶頸。
9.溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、對接外部合作方(如廠家、合作企業(yè))。
10.客戶思維:始終以客戶為中心,注重客戶體驗(yàn)與滿意度,有成熟的客戶關(guān)系維護(hù)方法論。
11.創(chuàng)新能力:關(guān)注行業(yè)趨勢與新技術(shù)(如新媒體營銷、數(shù)字化獲客),能結(jié)合門店實(shí)際創(chuàng)新銷售模式與活動形式。
12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,具備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)意識。
13.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理和協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

吉林省長春市朝陽區(qū)硅谷大街3666號

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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