工作職責(zé):
1.進度管理:按照既定的項目計劃,定期跟蹤各階段任務(wù)的進展情況,通過召開項目例會、檢查工作成果等方式,及時掌握項目進度,對比實際進度與計劃進度的差異,分析偏差產(chǎn)生的原因,采取相應(yīng)的調(diào)整措施(如重新分配資源、優(yōu)化工作流程等),確保項目按計劃時間表執(zhí)行。
2.質(zhì)量把控:建立并執(zhí)行嚴格的項目質(zhì)量標準和流程,在研發(fā)過程的各個環(huán)節(jié),從設(shè)計圖紙審核、零部件選型到樣品組裝、測試等,協(xié)同質(zhì)量部門進行質(zhì)量監(jiān)督和檢查,確保項目產(chǎn)出的電動摩托車產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量要求,達到或超過行業(yè)標準及公司內(nèi)部設(shè)定的指標。
3.溝通協(xié)調(diào):作為項目團隊與公司內(nèi)外部各相關(guān)方溝通的核心樞紐,對內(nèi)要與研發(fā)團隊成員、生產(chǎn)部門、采購部門、市場部門等保持密切且順暢的溝通,及時解決團隊內(nèi)部的技術(shù)難題、資源調(diào)配等問題,協(xié)調(diào)跨部門工作銜接;對外要與供應(yīng)商、合作研發(fā)機構(gòu)、測試機構(gòu)等進行有效的信息交流,保障項目的外部資源供應(yīng)和合作順利開展。
4.風(fēng)險管理:提前識別項目研發(fā)過程中可能面臨的各類風(fēng)險,如技術(shù)難題、人員變動、供應(yīng)鏈中斷、政策變化等,對風(fēng)險進行評估,分析其發(fā)生的可能性和影響程度,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略(如制定備用技術(shù)方案、培養(yǎng)儲備人才、尋找替代供應(yīng)商等),定期監(jiān)控風(fēng)險狀態(tài),確保項目在可控的風(fēng)險范圍內(nèi)推進。
任職要求:
1.教育背景與經(jīng)驗要求?:本科及以上學(xué)歷,機械工程、車輛工程、自動化等相關(guān)理工科專業(yè),要求具備3年以上項目管理工作經(jīng)驗,最好有電動摩托車或相關(guān)交通工具研發(fā)項目管理的實際經(jīng)歷,熟悉從項目啟動到收尾的全流程管理。
2.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力,能夠與團隊成員、生產(chǎn)部門、采購部門、市場部門等進行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順利進行。
3.行業(yè)與產(chǎn)品知識:要對電動摩托車行業(yè)有深入了解,熟悉各類電動摩托車的產(chǎn)品特點、性能參數(shù)、技術(shù)優(yōu)勢、生產(chǎn)工藝等。
?4.綜合素質(zhì)要求?:具備強烈的進取心、高度的工作熱情和責(zé)任感,精力充沛,身體健康,富有敬業(yè)開拓精神?。有創(chuàng)業(yè)想法更佳。
5.熱愛和看好電動摩托車行業(yè).
6.抗壓能力與適應(yīng)性:能夠適應(yīng)高強度工作壓力,具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。
要求2月份到崗。