司管崗位職責(zé):
1.司機的日常管理和服務(wù)支持:
負責(zé)司機的拉新招募、培訓(xùn)工作、服務(wù)不合格司機約談、司機例會等。
監(jiān)督司機的日常管理、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實。
對司機管理成本和司機安全與服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。
2. 負責(zé)網(wǎng)約車租買業(yè)務(wù)與開發(fā)
聯(lián)系溝通公司提供的客戶資料,開發(fā)客戶。
3.司機團隊的管理:
組建司機小隊,選拔隊長進行團隊管理。
營造團隊氛圍和進行團隊牽引。
4.安全教育體系的建立與執(zhí)行:
制定并執(zhí)行安全教育體系方案。
組織司機安全生產(chǎn)文化活動,提升公司全員安全意識。
5.數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計與安全宣教:
負責(zé)日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計整理工作。
進行司機的常態(tài)宣導(dǎo)、重點宣導(dǎo)和入職宣導(dǎo),包括安全宣教及防疫相關(guān)工作。
6. 跨部門協(xié)作
跨部門工作協(xié)調(diào)與配合,確保公司內(nèi)部運營順暢。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事宜
任職資格:
1.有潛質(zhì)、有沖勁的年輕人,能適應(yīng)高強度的工作壓力;
2.熟練運用基本辦公軟件、社交軟件,了解交通相關(guān)法規(guī)、汽車相關(guān)知識;
3.具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識以及能處理各類突發(fā)事件
4.重視自我成長和突破
5.應(yīng)屆生(有汽車銷售經(jīng)驗)優(yōu)先考慮,做事積極主動且認真負責(zé),主動性強