【崗位職責】
第一階段、市場運營:
手把手培訓產品的專業(yè)知識,基本1到3天可以掌握基礎的技能 2-4個月可掌握技能: 1. 市場調研與分析
2. 品牌推廣與塑造
3. 營銷渠道管理
4. 客戶關系管理
5. 產品推廣與銷售促進
6. 內容營銷與創(chuàng)作
7. 數(shù)據(jù)分析與效果評估
這個階段主要以訓練個人能力為主,為下一階段管理做能力的儲備,2-4個月可晉升到第二階段
第二階段、團隊運營:學習團隊管理的知識,嘗試做講師,負責基礎會議和培訓 3-6個月可掌握的技能:
1. 目標設定與規(guī)劃
2. 人員管理
3. 任務分配與協(xié)調
4. 溝通與信息共享
5. 激勵與績效管理
6. 團隊文化建設
7. 對外合作與關系維護
這個階段主要訓練管理的技能,3-6個月可以晉升到第三階段
第三階段、平臺運營: 1-2個月可掌握技能:
1,客服
2,財務法務
3,企劃
4,售后
這個階段主要運營公司的基本操作技能,1-2個月可以晉升到第四階段
第四階段,經(jīng)營運營 : 3-6個月可掌握技能:
1,人力資源
2,財務管理
3,拓展新市場
4,建立集團
這個階段主要是訓練運作經(jīng)營管理公司的能力,為拓展新公司儲備能力
【任職要求】
1、年齡18-35歲,中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有良好的溝通技巧,市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先
3,有良好的團隊建設、管理能力,應變能力,談判能力的優(yōu)先
4、有上進心,愿意改變自己,提升自己;
5、有經(jīng)驗優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗可以培訓,接受小白。
6,公司承諾:內部直招,無經(jīng)驗可免費培訓,不收取任何費用
【薪資待遇】
1、第一階段:薪資構成:無責4500+績效2000+超額20%提成,第一個月基本在 6k - 9k 元
2,第二階段開始,享有豐厚的團隊管理獎金,
管理 1-3個人:300-800/月
管理 4-6個人:2000-3000/月
管理 6-8個人:4000-6000/月
3、免費提供員工住宿
4、定期安排集團商學院培訓,提升專業(yè)技能和認知,開闊眼界
5、定期團隊活動(每周團建,每個季度慶功會,3個月一次旅游度假);
6、提升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。