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。本崗位常駐黎城縣景區(qū)內工作。
崗位職責：
1、執(zhí)行并優(yōu)化公司績效考核體系，確?？冃гu估的公平性和有效性；組織實施各部門員工的績效管理流程，收集并分析績效數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)考核結果，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層進行人才管理和團隊激勵；跟蹤績效改進計劃，確保員工績效持續(xù)提升，達成公司目標。
3、負責晉升和述職工作的組織和建檔立案，負責其他上級安排的人事業(yè)務板塊業(yè)務執(zhí)行。
4、人力資源其他版塊業(yè)務配合工作的完成，其他由上級領導安排的工作、運營支援工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景。
2、非專業(yè)需要5年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理體系構建與實施；
3、具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)，有承壓能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠激勵團隊并有效推動績效改進。
5.接受常駐長治黎城縣景區(qū)內工作。