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崗位職責(zé)： 1..根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布以及回復(fù)招聘信息廣告 2.參與招聘流程，包括員工的招聘，面試，入職，調(diào)動(dòng)，離職，晉升 3..協(xié)助公司建立完整的招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，等人力資源制度建設(shè) 4.執(zhí)行入離職工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職離職調(diào)動(dòng)升值手續(xù) 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，變更，續(xù)簽，以及解除等流程操作，保證符合法律法規(guī)要求 6.有一定的面試經(jīng)驗(yàn)，能初步的幫我們篩選到符合我們的人才 7.熟悉各大招聘軟件規(guī)則，有過招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.根據(jù)制定的考核績(jī)效跟蹤檢查完成情況，并進(jìn)行反饋 薪資待遇： 面議，根據(jù)個(gè)人能力情況來 工作時(shí)間： 周一到周六9點(diǎn)到下午6點(diǎn) 固定周末單休 午休12點(diǎn)到下午2點(diǎn)