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【崗位職責】1. 負責電話銷售團隊的快速搭建，獨立完成招聘需求分析、渠道開發(fā)、人才尋訪及面試全流程
2. 建立并維護互聯(lián)網(wǎng)/電銷行業(yè)人才庫，開發(fā)新媒體招聘渠道（BOSS直聘/智聯(lián)等）
3. 制定招聘效果評估體系，達成月度招聘目標（關(guān)鍵指標：到面率/入職留存率）
4. 協(xié)助開展新員工培訓、績效管理及員工關(guān)系維護
5. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，優(yōu)化人才選拔標準
【任職要求】1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理/心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上批量招聘經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)/電銷行業(yè)背景者優(yōu)先）
3. 掌握STAR面試法，熟悉勞動法及用工風險管控
4. 具備數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
5. 性格外向，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力和抗壓能力【我們提供】√ 行業(yè)領(lǐng)先的階梯式提成機制（管理崗/技術(shù)崗/銷售崗差異化激勵）√ 每月"招聘之星"專項獎勵（獎金500）
任職要求：