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1、協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度經(jīng)營管理計劃，參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營活動決策并提出建議意見，確保公司年度經(jīng)營指標與管理目標的達成； 2、負責分管業(yè)務的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、成本控制、風險預控等管理工作，完成各項年度經(jīng)營指標； 3、組織擬定分管業(yè)務內部管理體系、項目管理體系、內部管理制度及相關規(guī)章，報公司批準后實施； 4、負責制定所分管業(yè)務崗位設置與人員需求計劃，開展人才招聘與人才儲備并實施績效考核，對員工的聘任（解聘）提出建議意見； 5、負責公司戰(zhàn)略性市場及重大客戶的開發(fā)、維護及管理； 6、完成公司領導交辦的其他工作。 7、根據(jù)集團下達的經(jīng)營目標，組織制定公司年度銷售目標及執(zhí)行計劃； 8、負責向集團進行匯報、請批公司年度銷售目標及執(zhí)行計劃； 9、負責推動各部門根據(jù)公司年度銷售目標及執(zhí)行計劃展開工作，并進行監(jiān)督； 10、組織制定公司各項規(guī)章制度，不斷優(yōu)化公司管理； 11、負責公司重大客戶的開發(fā)、維護及管理，重點商務合作談判事宜，對業(yè)務的開展實施風險控制； 12、制定有效的生產(chǎn)運營及市場運行調控機制，確保業(yè)務的有序推進實施，對合同執(zhí)行做到有效監(jiān)管； 13、制定靈活、有效的銷售定價機制，確保銷售的靈活性和公司收益的保障性； 14、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時上報集團； 15、負責根據(jù)公司經(jīng)營需要，物色、選拔、提名相關崗位人選，報集團審批； 16、負責代表經(jīng)營班子向集團建議并任免公司中高管理層； 17、負責全面執(zhí)行和檢查落實集團所作出的各項工作決定； 18、負責公司生產(chǎn)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報； 19、負責簽署日常行政、業(yè)務文件； 20、完成上級單位交予的其他工作。