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一、崗位職責(zé)
（一）行政統(tǒng)籌管理
全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，建立健全行政管理制度體系，制定并優(yōu)化辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、固定資產(chǎn)管理等標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保公司運營高效有序。
（二）人力資源管理
統(tǒng)籌實施人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬福利等全模塊工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完善人力資源管理體系，推動組織效能提升和人才隊伍建設(shè)。
（三）政企協(xié)作與公文處理
1. 承擔(dān)政府公文、項目申報材料、匯報方案等文件的起草、審核及報送工作，嚴(yán)格遵循《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T 9704）等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2. 深度對接各級政府單位，熟悉政府議事規(guī)則、決策程序及產(chǎn)業(yè)政策，積極維護(hù)和深化政企合作關(guān)系。
（四）項目現(xiàn)場支持
需高頻次出差至甘孜州項目一線，協(xié)助項目團(tuán)隊開展政企溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌跨部門資源調(diào)配，監(jiān)督項目實施進(jìn)度與合規(guī)管理，確保項目順利推進(jìn)。
（五）綜合管理與風(fēng)險防控
1. 落實運營管理制度、商務(wù)活動，督辦重大事項。
2. 運用向上管理策略，定期與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)對接，精準(zhǔn)領(lǐng)會管理意圖，高效推動決策部署落地。
3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營運作全流程、《民法典》合同編等法律知識，具備系統(tǒng)的風(fēng)險防控意識，獨立完成合同條款審核、風(fēng)險識別及應(yīng)對預(yù)案制定工。
二、任職條件
（一）基本條件
1. 學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、公共管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備5年以上行政綜合管理工作經(jīng)驗，有政企對接，國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力要求
1. 公文寫作：精通政府公文、報告、方案等材料的撰寫與審核，具備扎實的文字功底。
2. 政企協(xié)作：熟悉政府行政流程、具備優(yōu)秀的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
3. 綜合管理：全面掌握行政管理、人力資源管理核心知識，具有獨立處理復(fù)雜問題的能力。
4. 向上管理：善于與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行戰(zhàn)略溝通和工作協(xié)同，能夠主動識別管理需求并高效落實。
5. 風(fēng)險防控：熟悉企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險點，熟練掌握合同審核核心條款，具備較強的風(fēng)險預(yù)判和處置能力。
（三）其他要求
1. 持有C1及以上機(jī)動車駕駛證，具備熟練的長途駕駛技能，能適應(yīng)高頻次出差。
2. 身體素質(zhì)良好，能夠接受出差；具有較強的抗壓能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和執(zhí)行力。