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負責(zé)公司人事行政管理相關(guān)工作；

負責(zé)員工關(guān)系管理，組織員工洽談，了解員工工作狀態(tài)；

負責(zé)主持公司會議，記錄會議紀(jì)要等工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。