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1. 制定區(qū)域的渠道規(guī)劃及預(yù)算規(guī)劃，結(jié)合年度營(yíng)收目標(biāo)合理規(guī)劃不同商業(yè)形態(tài)的渠道布局，分月落實(shí)新增、優(yōu)化門(mén)店的開(kāi)發(fā)進(jìn)度并跟進(jìn)達(dá)成；
2. 協(xié)同區(qū)域進(jìn)行甲方商業(yè)條件的優(yōu)化，如選址、租金、活動(dòng)溝通等事項(xiàng)；
3. 依托品牌戰(zhàn)略，對(duì)渠道布局進(jìn)行合理性分析，并前置進(jìn)行引領(lǐng)性渠道的規(guī)劃、迭代非良性渠道；
4. 甲方商業(yè)情況調(diào)研及競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)看外部對(duì)品牌勢(shì)能提升及營(yíng)收達(dá)成給予信息支持，并據(jù)此制定針對(duì)性的渠道政策。
任職要求：
1. 具備零售行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解市場(chǎng)需求和品牌優(yōu)勢(shì)，運(yùn)動(dòng)戶外品類背景優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通技巧和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立完成甲方和客戶的對(duì)接工作；
3. 熟悉本地區(qū)的商業(yè)情況，具備一定的甲方（街鋪及商場(chǎng)）資源；
4.抗壓性強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏。
薪資福利：
五險(xiǎn)一金，單休，各項(xiàng)節(jié)假日福利豐富，四季品牌服裝發(fā)放，年底獎(jiǎng)金，過(guò)程獎(jiǎng)金等