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1. 制定區(qū)域的渠道規(guī)劃及預算規(guī)劃，結合年度營收目標合理規(guī)劃不同商業(yè)形態(tài)的渠道布局，分月落實新增、優(yōu)化門店的開發(fā)進度并跟進達成；
2. 協(xié)同區(qū)域進行甲方商業(yè)條件的優(yōu)化，如選址、租金、活動溝通等事項；
3. 依托品牌戰(zhàn)略，對渠道布局進行合理性分析，并前置進行引領性渠道的規(guī)劃、迭代非良性渠道；
4. 甲方商業(yè)情況調研及競品市場調研，通過看外部對品牌勢能提升及營收達成給予信息支持，并據(jù)此制定針對性的渠道政策。
任職要求：
1. 具備零售行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗，能夠準確理解市場需求和品牌優(yōu)勢，運動戶外品類背景優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通技巧和應變能力，能夠獨立完成甲方和客戶的對接工作；
3. 熟悉本地區(qū)的商業(yè)情況，具備一定的甲方（街鋪及商場）資源；
4.抗壓性強，能夠適應快速變化的工作節(jié)奏。
薪資福利：
五險一金，單休，各項節(jié)假日福利豐富，四季品牌服裝發(fā)放，年底獎金，過程獎金等