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更新于 8月7日
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舉報(bào)

建筑工地勞資員

6000-8000元
  • 鄭州惠濟(jì)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé)
  1. 工人實(shí)名制管理：負(fù)責(zé)工地所有工人的信息采集、錄入與更新，建立健全工人實(shí)名制檔案，包括但不限于工人的身份證信息、聯(lián)系方式、工種、入職時(shí)間、健康狀況等，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
  1. 考勤管理：嚴(yán)格按照公司規(guī)定和工地實(shí)際情況，對工人進(jìn)行日?？记谟涗?，包括出勤、缺勤、請假、加班等情況，及時(shí)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，為工資核算提供依據(jù)。
  1. 工資核算與發(fā)放協(xié)助：根據(jù)考勤記錄、勞動合同及相關(guān)規(guī)定，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工人工資的核算工作，確保工資計(jì)算準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，配合財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放的相關(guān)事宜，解答工人關(guān)于工資的疑問。
  1. 勞動合同管理：負(fù)責(zé)與工人簽訂、續(xù)訂、變更、解除勞動合同等工作，及時(shí)整理和歸檔勞動合同，確保勞動合同的規(guī)范性和合法性。
  1. 政策法規(guī)執(zhí)行：密切關(guān)注國家和地方關(guān)于建筑行業(yè)勞資管理的相關(guān)政策法規(guī)，確保工地的勞資管理工作符合政策要求，避免出現(xiàn)違規(guī)情況。
  1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：定期對工人實(shí)名制信息、考勤數(shù)據(jù)、工資發(fā)放情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成報(bào)表并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為項(xiàng)目管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1 年以上建筑工程工地勞資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉工人實(shí)名制管理流程和相關(guān)政策法規(guī)。
  1. 專業(yè)能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠熟練操作辦公軟件（如 Excel、Word 等），會使用勞資管理相關(guān)軟件者更佳。
  1. 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能夠妥善處理工人之間的勞資糾紛；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。
薪資福利
  1. 薪資：月薪 5000-7000 元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。

工作地點(diǎn)

鄭州惠濟(jì)區(qū)中?，F(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王麗娜/人事經(jīng)理

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