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1.根據(jù)公司實(shí)際情況制定人力資源規(guī)劃、人力資源計(jì)劃 2.組織制定人事管理制度、勞動(dòng)薪酬制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 3.組織招聘工作，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全資公司人力資源工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作