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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)，確保工作流程的順暢進行。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)，共同推進項目進展。
任職要求：
1. 1-3年招聘經(jīng)驗，能夠獨立面試
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握并應(yīng)用新知識和技能。
3. 具備較強執(zhí)行力和解決問題的能力.
薪資結(jié)構(gòu)：
試用期無責(zé)底薪3000+200滿勤+1000績效