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更新于 2月27日

人力資源部經(jīng)理

1.8-2.6萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責: (一)負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)設計并優(yōu)化組織架構。 (二)完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范化、標準化,并為重大人事決策提供建議和信息支持。 (三)負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人力資源規(guī)劃,匹配符合公司發(fā)展的人才體系隊伍。 (四)統(tǒng)籌人力資源六大板塊,并負責人才的招聘、選拔、培訓、考核和激勵等工作,為公司發(fā)展提供有力的人才保障。 (五)組織開展公司的員工管理及人事工作,維護良好的員工關系,營造積極向上的工作氛圍。 (六)根據(jù)公司年度計劃,負責制定部門工作目標、工作計劃和實施步驟,組織部門人員實施并進行監(jiān)督。 (七)負責開展本部門內(nèi)部的日常管理和團隊建設工作。 (八)負責組織本部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,做好與其他部門的溝通協(xié)作。 (九)完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求: (一)無違紀違規(guī)行為、身體健康。 (二)本科及以上學歷,具有中級及以上職稱者優(yōu)先。 (三)工作經(jīng)驗:具有10年以上人力資源相關的工作經(jīng)驗,其中具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,曾在礦業(yè)或相關行業(yè)(如地質、采礦等)擔任過人力資源管理職位者優(yōu)先。 (四)專業(yè)技能:精通人力資源六大模塊的操作與管理。熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī),及勞動用工風險防范。 (五)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持。 (六)職業(yè)素養(yǎng):遵紀守法、品行端正、具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,能夠跨部門溝通,協(xié)調(diào)各方資源,解決復雜問題。 (七)工作地點:四川省。

工作地點

成都武侯區(qū)特拉克斯國際廣場南樓

職位發(fā)布者

徐幸/人力資源招聘專員

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