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崗位職責： 1. 負責公司人事管理相關工作，完善公司人力資源制度和流程。 2. 制定并執(zhí)行招聘計劃，完成人才選拔和錄用工作。 3. 負責員工培訓與發(fā)展，制定培訓計劃并跟進實施。 4. 搭建良好的員工關系，處理員工申訴和勞動糾紛。 5.薪酬績效體系完善，制定適合的績效考核制度，激勵員工發(fā)揮工作效能。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3-5年人事管理經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力。 4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力。