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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略落地
1、制定并實(shí)施平臺(tái)運(yùn)營策略，主導(dǎo)商業(yè)模式創(chuàng)新（如：從交易抽傭轉(zhuǎn)向SaaS+供應(yīng)鏈金融）；
2、拆解年度經(jīng)營目標(biāo)（GMV、利潤、用戶規(guī)模等），建立事業(yè)部及區(qū)域考核機(jī)制；
3、優(yōu)化訂單匹配機(jī)制，提高用戶滿意度，助力用戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和價(jià)值最大化。
二、生態(tài)運(yùn)營
1、設(shè)計(jì)雙邊用戶增長策略（如：B端商戶補(bǔ)貼政策、C端會(huì)員體系），提升平臺(tái)粘性；
2、搭建平臺(tái)規(guī)則體系，保障生態(tài)健康度。
三、商業(yè)變現(xiàn)
1、拓展多元化收入（廣告、數(shù)據(jù)服務(wù)、增值會(huì)員等），優(yōu)化單位經(jīng)濟(jì)模型（UE）；
2、主導(dǎo)戰(zhàn)略級(jí)合作。
四、組織管理
1、組建具備平臺(tái)運(yùn)營基因的團(tuán)隊(duì)；
2、推行合適的管理模式，激活組織創(chuàng)新力。
五、風(fēng)險(xiǎn)控制
1、建立合規(guī)框架，預(yù)判政策與市場風(fēng)險(xiǎn)。