崗位職責(zé):
1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作,組織建立公司制度標(biāo)準(zhǔn)。
2、做好目標(biāo)計(jì)劃管理、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào)等工作,以達(dá)成公司經(jīng)營管理目標(biāo)。
崗位要求:
1、10年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),履職記錄良好,且具有5年以上同規(guī)?;蛲瑢蛹?jí)及以上企業(yè)高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷或同等任職經(jīng)歷。
2、具備扎實(shí)的人力資源理論及知識(shí),具有人力資源管理師職稱。
3、熟悉黨的路線、方針、政策;熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營規(guī)則、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);準(zhǔn)確把握人力資源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),有深厚的社會(huì)關(guān)系及行業(yè)資源。