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更新于 5月14日

人事行政主管

5000-8000元
  • 濟寧任城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務培訓/輔導服務
人力資源管理工作 1.制定、修改人事管理制度、流程并且合法合規(guī)。 2.招聘工作:審核各部門招聘需求,根據(jù)招聘需求,開發(fā)適行的招聘渠道,并做好維護工作,積極控制招聘成本,縮短招聘周期。簡歷篩選,微信、電話邀約、初復試安排及跟蹤工作。 3.建立內部人才庫并每月更新,為干部隊伍的培養(yǎng)做好準備工作;建立企業(yè)外部人才庫,每周進行更新維護工作。 4.員工培訓,組織入職培訓,并做好培訓跟蹤工作。 5.員工關系,入職、異動、離職手續(xù)辦理;花名冊每周更新;員工工作檔案及個人檔案管理;員工爭議的處理等。 6.工作考評,與各部門配合,完成階段考評工作;分析并管理考評數(shù)據(jù); 7.薪酬福利,社保的管理、協(xié)助制定企業(yè)薪酬體系。 8.人力資源規(guī)劃,做好人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助完成企業(yè)戰(zhàn)略。 9.部門內人員的日常工作安排和管理。學院工作目標實施督導 1.在總經(jīng)理領導下,編制集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理目標;2.落實高層會議部署安排,了解和匯總工作開展情況,督辦各部門工作任務完成; 3.及時接收上級來文,根據(jù)領導閱示意見,做好落實工作。 學院工作目標實施督導 1.嚴格貫徹執(zhí)行集團行政管理規(guī)章制度和辦公室日常管理制度; 2指導督促物業(yè)管理工作落實,創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境; 3.指導督促行政服務和后勤管理工作,保障集團各項工作順利開展; 4.嚴格落實上級安全管理要求,督促各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行落實,嚴防重大安全事故的發(fā)生; 5.負責集團對外綜合事務的聯(lián)絡、協(xié)調、接待等工作; 6.負責集團內部各部門間事務協(xié)調、溝通、服務,做好本部門各崗位人員工作協(xié)調等工作; 7.協(xié)助推動人力資源管理科學化、合理化,使之成為集團發(fā)展、員工成長的助推劑。 8.督導集團自媒體建設和對內對外宣傳管理工作。 公文管理 1.在總經(jīng)理領導下,編制集團綜合工作計劃(月、季、年)等; 2.起草集團主要領導講話稿、(年度)工作報告、會議決議等; 3.起草集團會議議程、做好會議記錄、會議紀要等; 4.起草印制集團公司文件、公文、合作協(xié)議,并做好保密保管工作; 5.企業(yè)各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱等。

工作地點

濟寧任城區(qū)山東安泰職業(yè)培訓學院

職位發(fā)布者

馮女士/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo山東安泰職業(yè)培訓學院
山東安泰職業(yè)培訓學院成立于2010年,原為濟寧市安泰建設職業(yè)培訓學校,2014年7月經(jīng)省人社廳批準晉升為濟寧安泰職業(yè)培訓學院,2023年3月更名為山東安泰職業(yè)培訓學院。學院是濟寧市人社局、住建局、應急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、總工會、民政局、退役軍人事務局定點職業(yè)教育基地;學院是一所以技能培訓為特色,多層次、綜合類職業(yè)教育培訓院校,旨在打造集技能培訓、技能等級認定、創(chuàng)業(yè)培訓、安全培訓、安全體驗、競賽比武、會務服務等功能為一體的綜合性職業(yè)教育平臺學院自成立以來,始終秉承“增強職業(yè)技能,拓展就業(yè)空間”的辦學理念,為社會培養(yǎng)應用型、技能型、復合型人才。學院位于濟寧市高新區(qū)接賈路2號,投資建設了濟寧市現(xiàn)代建筑職業(yè)教育公共實訓基地,實訓基地占地面積30畝,建筑面積2萬余平方米,建設了人才交流中心、職業(yè)教育公共實訓基地、裝配式建筑實訓基地、工法樓、安全培訓中心,具備吃、住、學、訓、賽、會、考等功能。
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