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一、1崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度； 3.依托公司內(nèi)外部資源，打造個人IP-”做客戶金融小幫手、生活小助手”，進(jìn)行產(chǎn)品銷售； 4.客戶原保單的續(xù)收提醒：具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識； 5.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力； 1.2任職資格： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 1.具有1年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗； 2.綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)銷售從業(yè)人員； 3.樂于助人，服務(wù)意識強，不抗拒銷售； 4.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力； 1.3崗位優(yōu)勢： 1.提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，解決了銷售的核心痛點；線上線下聯(lián)合經(jīng)營客戶，完成客戶服務(wù)任務(wù)； 2.工作以服務(wù)、客戶經(jīng)營為主； 3.公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層； 1.4福利待遇： 1.有責(zé)底薪2200-3800元；關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成；與銷售不掛鉤； 2.代理制用工模式； 3.綜合福利保障（公司繳納）； 4.節(jié)假日福利（視具體情況而定）； 周末雙休 五險 住房公積金 績效獎金 員工培訓(xùn) 員工旅游 差旅費補貼 補充醫(yī)療保險 年終獎金 節(jié)日福利