崗位內容:
1. 為新人提供入職培訓,確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 追蹤新人指標、業(yè)績活動率及三轉率
3. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓
4. 分析和評估培訓成果,優(yōu)化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度
任職要求:
1. 至少具備2年以上壽險相關經驗,對保險認可者
2. 熟悉學習和發(fā)展領域的最佳實踐,有較深入的理解和運用
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵員工
4. 應具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果
薪資待遇
1.4000~~7000基礎津貼
2.早8:30晚18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假