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更新于 9月10日

招生主管

5000-7000元
  • 邯鄲邯山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高中教育職業(yè)教育面銷/陌拜地推銷售電話銷售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五險(xiǎn)一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)交通補(bǔ)貼培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
全面統(tǒng)籌學(xué)校/機(jī)構(gòu)招生工作,通過(guò)制定科學(xué)招生策略、管理招生團(tuán)隊(duì)、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,高效完成年度/季度招生目標(biāo)。
1. 招生策略與計(jì)劃制定

- 調(diào)研教育市場(chǎng)趨勢(shì)、目標(biāo)人群需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),結(jié)合機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度招生計(jì)劃(含招生人數(shù)、預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn))。

- 優(yōu)化招生方案,包括定價(jià)策略、宣傳內(nèi)容設(shè)計(jì)、目標(biāo)人群精準(zhǔn)定位,確保策略可落地、可追蹤。

2. 招生團(tuán)隊(duì)管理與賦能

- 負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)(招生專員、咨詢顧問(wèn)等)的招聘、定崗及日常管理,明確成員崗位職責(zé)與績(jī)效考核指標(biāo)(如咨詢轉(zhuǎn)化率、報(bào)名人數(shù))。

- 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識(shí)(課程體系、優(yōu)勢(shì))、溝通技巧、客戶異議處理、銷售轉(zhuǎn)化方法,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,定期召開(kāi)例會(huì)復(fù)盤業(yè)績(jī),及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)工作中的問(wèn)題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。

3. 招生渠道拓展與維護(hù)

- 開(kāi)發(fā)多元招生渠道,包括但不限于:線下(合作學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社區(qū)活動(dòng)、校園開(kāi)放日、宣講會(huì))、線上(社交媒體平臺(tái)、教育類網(wǎng)站、短視頻營(yíng)銷、直播招生、搜索引擎推廣)。

- 維護(hù)現(xiàn)有渠道合作關(guān)系,定期溝通對(duì)接,確保渠道穩(wěn)定產(chǎn)出;評(píng)估渠道效果,淘汰低效渠道,優(yōu)化資源配置。

4. 客戶咨詢轉(zhuǎn)化與關(guān)系維護(hù)

- 對(duì)接高難度客戶咨詢,協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決招生過(guò)程中的客戶疑慮(如課程價(jià)值、學(xué)習(xí)效果、費(fèi)用等),提升報(bào)名轉(zhuǎn)化率。

- 跟進(jìn)潛在客戶,通過(guò)電話、微信等方式持續(xù)溝通,建立信任;維護(hù)已報(bào)名學(xué)員關(guān)系,收集反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)老學(xué)員推薦新學(xué)員。

5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與策略優(yōu)化

- 跟蹤招生全流程數(shù)據(jù)(咨詢量、邀約到店率、轉(zhuǎn)化率、各渠道招生人數(shù)、投入產(chǎn)出比),定期生成招生數(shù)據(jù)報(bào)告。

- 分析數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題(如某渠道轉(zhuǎn)化率低、某環(huán)節(jié)流失率高),及時(shí)調(diào)整招生策略、優(yōu)化流程,確保招生目標(biāo)達(dá)成。

工作地點(diǎn)

河北省邯鄲市邯山區(qū)南環(huán)路機(jī)場(chǎng)路1500號(hào)

職位發(fā)布者

李慧杰/HR

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