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崗位福利: 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì) 綜合月薪1萬(wàn)+ 假期福利:周末雙休,節(jié)假日帶薪休假。 崗位職責(zé): 1.通過(guò)各種渠道與客戶建立有效溝通，尋找營(yíng)銷線索； 2.通過(guò)拜訪完成對(duì)客戶的定向開(kāi)發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)活動(dòng)拓展有效市場(chǎng)線索并推進(jìn)落地； 3.通過(guò)對(duì)老客戶的持續(xù)服務(wù)，建立良好的客情關(guān)系，完成老客戶的續(xù)簽和深入開(kāi)發(fā)工作； 4.深度參與項(xiàng)目售前工作，診斷并分析客戶需求，向客戶提供項(xiàng)目實(shí)施建議方案； 5.參與售中及售后工作，關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程，及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門； 6.聚焦銷售，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷、年齡28-35歲，條件優(yōu)秀可放寬; 2.具有5年以上TO B銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)出差； 3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與理解能力，能迅速掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容，理解行業(yè)及客戶需求； 4.敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的市場(chǎng)分析能力，擅長(zhǎng)資源整合與挖掘潛在商機(jī)； 5.強(qiáng)大的應(yīng)變能力，能夠及時(shí)協(xié)調(diào)和解決商務(wù)售前售后中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 6.卓越的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、耐心、利他精神，能承受較大工作壓力。