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1.日/周度隱患排查（包含現(xiàn)場、消防、設備、用電、環(huán)境、人員違規(guī)）、月度宿舍檢查
2.周度新入職員工教育培訓、月度管理級專項培訓
3.周/月/季度復盤會議及例會開展、季度專項演練開展
4.線上隱患反饋二維碼二維碼積分匯總及核實
5.線下安全臺賬及線上資料的完善，創(chuàng)新優(yōu)化整改方案的提出推進及落地
6.跨部門日常對接（行政/業(yè)務/電工）、設施設備點檢表留檔回收
7.對接第三方（消防維保、物業(yè)安全相關、應急辦、消防辦、市監(jiān)局、衛(wèi)監(jiān)委）
8.雙線對接：安全部門主線匯報（個人工作執(zhí)行情況及專業(yè)性需求匯報）、區(qū)域經(jīng)理虛線匯報（所負責倉安全運行情況匯報及實際問題管控）
9.日/周報匯報
任職要求:
1.年齡:21-40歲
2.學歷:大專及以上(包含非全)
3.經(jīng)驗:一年以上相關工作經(jīng)驗(制造業(yè)/倉儲業(yè)優(yōu)先，相關專業(yè)畢業(yè)可放寬要求:如環(huán)境評價與保
護、安全技術與管理、安全評價與監(jiān)測、應急管理、安全防范技術等)
4.持證情況(有1項即可):應急救援員(國家)、消防設施操作員(國家)、消防安全管理員(國
家)、危險化學品安全管理員(省級)、特種設備管理員(首級)、特種作業(yè)管理員(省級)、有限
空間管理員(省級)、建安C證(省級)、注冊安全工程師(初級中級均可、優(yōu)先其他類)
5.其他補充:抗壓能力較強，入職期限較為穩(wěn)定(前公司任職時間均一年以上)