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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司各類公文、報告、通知等文件的起草、撰寫與發(fā)布，確保行文規(guī)范與信息準確
2.負責(zé)公司證照年檢、變更及資質(zhì)申請等工作
3.協(xié)助執(zhí)行招聘計劃，負責(zé)簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理及新員工建檔工作
4.組織安排公司級會議，做好會前準備、會議記錄，并跟蹤會議決議的落實情況
5.負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計與核對，辦理員工離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)等手續(xù)，維護員工信息檔案
6.協(xié)助黨支部及工會開展日常工作，如會議組織、學(xué)習(xí)活動、宣傳報道及活動策劃等
7.維護和管理公司檔案及合同，確保歸檔及時、分類清晰、查詢便捷
8.協(xié)助維護公司管理體系（如ISO9001）的運行，準備內(nèi)審、管理評審相關(guān)資料
9.負責(zé)協(xié)助開展項目申報工作
10.協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)，參與企業(yè)文化建設(shè)，營造良好辦公氛圍
任職要求：
1.年齡要求：不超過35歲
2.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉上述多個模塊的工作內(nèi)容
4.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能熟練撰寫各類公文和報告
5.持有人力資源管理師或相關(guān)資格證書者優(yōu)先；有黨組織或工會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；參與過質(zhì)量、環(huán)境等管理體系內(nèi)審或維護工作者優(yōu)先。