職位描述:
1、主要負責人才招聘及團隊配置
  2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;  
   3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;   
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;   
6、員工各項福利的審核與管理;   
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;   
8、完成其他人事相關(guān)工作。   
   
任職要求:   
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)或三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;   
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;   
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。